Deducere suplimentară de … 100 lei, adică 10 lei în plus la salariu
Deja celebra Ordonanță 16/2022, care modifică de anul acesta multe lucruri din Codul Fiscal, a ajuns să fie pe buzele tuturor în aceste zile, când au înțeles salariații care au copii că pot beneficia de o deducere suplimentară față de cea de bază, în valoare de…100 lei. Și de aici au început întrebările: primesc 100 lei în plus, da? Cum fac să beneficiez de ea? Haideți să răspundem pe rând și ne-am propus să fie niște răspunsuri în special pentru părinții noi, căci specialiștii în salarizare deja au înțeles detaliile.
Ce este deducerea?
Este o sumă de bani care se scade din baza de calcul a impozitului pe salarii. Începând cu acest an, vorbim de o deducere de bază (așa cum a fost și până acum) și de deduceri suplimentare.
Deducerea de bază se calculează în fiecare luna în funcție de venitul brut din lună și numărul de persoane aflate în întreținere. Ordonanța 16/2022 a modificat pentru anul acesta și modul de calcul, introducând salariul minim pe economie că variabilă în aflarea venitului pentru care se accordă deducere.
Haideți să luăm un exemplu simplu. Presupunem că avem un salariat cu un venit brut în lună de 3500 lei, care are în întreținere o persoană (copil, soț, părinte). Calculul salariului este următorul:
| Venit brut în luna | 3500 lei | ||
| Contribuție/ impozit | Baza de calcul | Procent | Valoare |
| CAS (pensie) | 3500 lei | 25% | 875 lei |
| CASS (sănătate) | 3500 lei | 10% | 350 lei |
| Impozit salarii | 1675 lei | 10% | 168 lei |
| Venit net în luna | 2107 lei |
La baza de calcul pentru impozitul pe salarii am ajuns la suma de 1675 lei astfel: venitul brut în luna- CAS – CASS- deducerea de baza= 3500 lei- 875 lei- 350 lei – 600 lei (conform modului de calcul din OG 16)= 1675 lei.
Ce trebuie să știm pentru deducerea de bază?
Nu se accordă pentru orice venit brut în lună ci există o limita maximă până la care se accordă, și anume: venitul brut în lună să fie maxim “salariul minim pe economie +2000 lei”. Pentru ianuarie 2023, maxim va fi deci un venit brut în lună de 5000 lei, luând în considerare valoarea salariului minim de 3000 lei.
Ce trebuie să știe părinții este că pentru deducerea de bază pot declara ambii parinti că au copii în întreținere. Vom vedea mai jos că atunci când vom vorbi de deducerea suplimentară, regula se schimbă.
Acum, că am înțeles ce înseamnă deducerea de bază, haideți să vedem care sunt cele două deduceri suplimentare introduse de OG 16/2022:
– Salariații care au vârstă de până la 26 ani și realizează venituri din salarii de până la 5000 lei (calculați conform celor de mai sus), mai primesc o deducere suplimentară în suma de 15% din salariul minim brut pe țară, adică pentru ianuarie suma asta este 450 lei.
– Părinții care au copii cu vârstă de până la 18 ani, înscriși într-o unitate de învățământ , mai primesc o deducere în valoare de 100 lei pentru fiecare copil.
Documente necesare pentru a primi deducerea
– Declarație pe propria răspundere sau adresa de la angajatorul celuilat părinte că acesta nu primește el deducerea suplimentară. Deci, dacă deducerea de baza poate fi primită de ambii părinți, cea suplimentară va fi primită doar de unul dintre părinți.
– Documente doveditoare că copilul/copiii sunt înscriși la o unitate de învățământ.
– declarații pe propie răspundere că nu o mai obține și la un alt loc de muncă, în situația în care acesta desfășoară activitate la mai mulți angajatori
Dacă deducerea de baza este condiționată de o anumită valoare a venitului brut în lună, deducerea această suplimentară de 100 lei pentru fiecare copil se poate accorda pe baza documentelor de mai sus indiferent de venitul din lună a salariatului.
Ce impact are deducerea asupra salariului brut pe lună?
Ca să înțelegem mai bine haideți acum să reluăm calculul de mai sus, pentru salariatul cu venit brut în luna de 3500 lei, cu un copil în întreținere, luând în calcul că acest copil este înscris la școală și că părintele celălalt nu primește el deducerea suplimentară. Să vedem cum se modifică calculele și ce impact are asupra salariului brut în lună:
| Venit brut în lună | 3500 lei | ||
| Contribuție/ impozit | Baza de calcul | Procent | Valoare |
| CAS (pensie) | 3500 lei | 25% | 875 lei |
| CASS (sănătate) | 3500 lei | 10% | 350 lei |
| Impozit salarii | 1575 lei | 10% | 158 lei |
| Venit net în lună | 2117 lei |
La baza de calcul pentru impozitul pe salarii acum am luat în calcul și deducerea suplimentară și calculul arată așa: venitul brut în luna- CAS – CASS- deducerea de baza – deducerea suplimentară = 3500 lei- 875 lei- 350 lei – 600 lei (conform modului de calcul din OG 16) – 100 lei pentru un copil = 1575 lei.
Vedem că impactul acestei deduceri este de 10 lei în salariul net, deși administrativ efortul este mai mare în a aduce documentele doveditoare pentru a putea beneficia de ea.
Deducerea în softul NextUp
În NextUp Cloud, atunci când veți trece la luna ianuarie 2023 veți vedea în Contracte câteva bife noi: pe tabul “Date contract”, după ce bifați că salariatul are Funcția de baza și că îi calculați deducere, apar 2 câmpuri noi pentru cele două deduceri suplimentare pe care să le bifați dacă salariatul se încadrează sau nu a le fi accordate. Apoi, în tabul “Persoane în întreținere/coasigurati” atunci când veți alege ca persoană în întreținere – copil, vom avea de ales și bifat dacă este numai întreținut (afectează deducerea de bază) sau trebuie luat în calcul și pentru cei 100 lei deducere suplimentară.
