Actualizari NextUp Salarii

• Începând cu 01.01.2024  se scot din D112 de la Alte drepturi: 8.5.7. Sumele acordate angajaţilor care desfăşoară activităţi în regim de telemuncă, cf. art. 76 alin. 4^1 lit. g) din CF si 8.4.9. Diferența favorabilă dintre dobânda preferențială stabilită prin negociere și dobânda practicată pe piață, pentru credite și depozite, cf.art.76 alin.(4) lit.s) din CF  -> adică au fost desființate din Alte drepturi Campurile  E3_79, E3_89. 
• Începand cu 01.01.2024 a fost eliminat din xml 112, atât pentru PDF cât și pentru Duk, tip asigurat 53. 
• Am rezolvat eroarea de validare D112 pentru situația: Firmă de construcții cu angajat normă întreagă cu CM parțial cod 01 unde la xml DUK apărea valoarea 0 în sectiunea B4_6 în loc să ducă valoarea calculată 10% din B4_5.    
• Am rezolvat situația apărută pe șablon pentru tichete cadou – neimpozabile în D112.
• Am remediat situația unde pentru: Firmă de construcții cu angajat ctr permanent, normă întreagă, funcție de bază cu CM parțial sau total Valoarea CASSC nu era afișată corect pe statul de plată. 
• Am optimizat calculul concediului medical cu bifa 200 lei neimpozabili.
• Am optimizat modul de calcul al detașărilor. 

Declaratia D112- actualizare versiune Anaf din 25.01.2024, se poate valida declaratia folosind atat PDF cat si DUK

Modificari legislative valabile incepand cu calculul salarial al lunii ianuarie:

• Calcul CASS la concedii medicale, conform art.155 alin.1 lit.i, introdusa prin OUG 115/2023;
• De la 01 ianuarie 2024, cota redusa calculata la CAS pentru cei din domeniul constructiilor, agriculturii si IT, este de 20,25%. A se vedea OUG 23/2022 si Legea 422/2023;
• Pentru salariatii din constructii, agricultura si IT, care obtin venituri pentru o fracţie din lună, la funcţia de bază, la unul sau, după caz, la mai mulţi angajatori succesiv, se calculeaza acordarea de scutire impozit si CAS cota redusa, proportional cu perioada lucrata la angajator, conform art.60 indice 1 din Codul Fiscal, introdus prin OUG 115/2023;
• Educatie timpurie: la alte drepturi aveti la dispozitie un tip nou, Educatie timpurie, introdus conform modificarilor din OUG 115/2023;

Info suplimentare Alte drepturi Educatie timpurie:
→ pentru o configurare corecta puteti urma pasii: neimpozabil total (CAS, CASS, CAM scutit) pana in limita a 1500 lei net -> tip drept: educatie timpurie ->bifa intra in plafon de 33%;
→ pentru sumele ce depasesc cei 1500 lei net trebuie creat inca un drept – configurat impozabil total.

• Am adaugat o modificare la plafoanele pentru calculul CASS pentru PFA-uri, pentru a putea seta limita la maxim 60 salarii minime, in functie de situatie. (Exemplu: 60 X 3300 = 198000)
• Incepand cu 01.01.2024 pentru Tichetele de masa si voucherele de vacanta se va calcula CASS (sanatate) 10%

– Am actualizat modificarile legislative pentru salariatii din  IT pentru care se aplica scutiri  pana in 10.000 lei si functie de baza.  

-deasemenea pentru salariatii din IT se calculeaza CAS redus la 21,25% pana la plafonul de 10.000 lei  

-Am introdus un nou model de contract numit “Personal salariat in IT” pe care il poti folosi pe societatile din IT.  

– pentru salariatii scutiti ( altii fata de cei din IT) -pentru update Tip contract pe salariati poti sa creezi un model de contract ” Personal venit neimpozabil” apoi faci export salariati din Contracte-> Exporta ->Exporta -> se completeaza denumirea modelului de contract creat pe coloana Model contract din fisierul de import iar apoi importul datelor se face din Contracte -> Import -> Actualizare date salariati    

– Am actualizat modificarile legislative pentru salariatii din Constructii si agricultura pentru care se calculeaza si se plateste CASS 10%  

-deasemenea pentru salariatii din Constructii si agriculturase aplica Scutire de impozit pana in 10.000 lei numai pentru contractele cu „Functia de baza” 

• Declaratia D112– actualizare structura XML, se poate valida declaratia folosind DukIntegrator
• Am actualizat salariul minim pentru societatile de constructii incepand cu 01.11.2023 -> 4582 lei
• Am actualizat salariul minim pentru societatile de agricultura incepand cu 01.11.2023 -> 3436 lei
• Am rezolvat situatia in care combinatia salariu minim (2800+200) +CM toata luna + contract part time genera eroare la validarea D112
• Am optimizat  denumirea societatii in Fluturas pentru cazurile in care se foloseau diacritice
• Am rezolvat situatia in care nu se afisa corect in aplicatie valoarea deducerii pentru angajatii sub 26 ani
• Am optimizat listarea fluturasului standard care continea denumirea mai multor retineri

• Declaratia D112– actualizare versiune Anaf din 31.10.2023 
• Am updatat tip contract Drepturi de autor unde CAS , CASS se calculeaza pe nivele salariale ;  pentru update Tip contract pe salariati se va crea un model de contract cu Tip Asigurat C17 apoi se  poate face export salariati din Contracte-> Exporta ->Exporta -> se completeaza denumirea modelului de contract creat pe coloana Model contract din fisierul de import iar apoi importul datelor se face din Contracte -> Import -> Actualizare date salariati 
• Am optimizat exportul datelor in Xml 112 pentru angajatii care au si contract permanent de munca si venituri in arenda 
• Am optimizat export Mod de calcul pentru CM pentru angajatii care au diacritice in nume si prenume 
• Am optimizat importul Alte drepturi atunci cand se acorda alte drepturi neimpozabile 
• Acum ai posibilitatea sa exporti fluturasul standard cu cod fiscal in denumire societate 
• Am rezolvat situatia in care combinatia salariu minim (2800+200) +CM toata luna +Venit realizat sub salariu minim genera eroare la validarea D112 

• Declaratia D112– actualizare versiune Anaf din 12.10.2023
• Am modificat salariul minim pe ecomonie de la 3000 lei brut la 3300 lei brut -> aplicabil de la 01.10.2023 iar in contract salariul minim se va completa 3100+200( valoarea scutita).
• La societatile de constructii si agricultura salariul minim a ramas neschimbat.
• Am rezolvat situatia in care zilele lucratoare nu se preluau corect pentru zile baza CM in cazul contractelor cu norma H/luna.
• Am optimizat listarea statului de plata Pdf.
• Am rezolvat situatia in care sumele din Alte drepturi apareau cu virgula in Statul de plata.
• Am rezolvat listarea unui singur fluturas pe pagina pentru Fluturas standard.
• Am optimizat numarul de caractere pentru denumirea societatii in Fluturas

• Am adus modificari pe partea de Alte drepturi : 

1. Acum ai posibilitatea de import Alte drepturi- Stat de plata -> Import ->Alte drepturi  ( se descarca fisierul model si se completeaza cu datele necesare) iar apoi se importa. 
2. Acum ai posibilitatea sa exporti fisierul cu Alte drepturi – Stat de plata -> Alte exporturi ->   Alte drepturi ; poti folosi acest fisier la importul sumelor din Alte drepturi pentru lunile viitoare ( Stat de plata -> Import -> Alte drepturi) 
3. Am adaugat posibilitatea de a primi avertizare pentru depasirea sumei de  33% atunci cand se bifeaza casuta “ Intra in plafon 33%” din Alte drepturi 

• Acum ai posibiliatea sa adaugi in configurarea fluturasului de salariu  si tichetele de cresa si tichetele culturale -> Salarii->Stat de plata -> Configurare fluturasi
• Am rezolvat situatia in care se lista fluturasul de salariu gol atunci cand se facea filtrare pe Punctul de lucru

• Actualizari iunie-iulie

  • D112 – actualizare declaratie versiuni de pe site-ul ANAF  26.06.2023 si 21.07.2023
  • Poti acum sa iti configurezi Fluturasul dupa nevoile tale, la fel ca in statul de plata. In Stat de plata> Configurare fluturasi poti modifica modelul standard propus de noi si sa il setezi implicit.
  • Am adaugat atentionari noi la salvarea concediilor medicale pentru a evita posibile viitoare atentionari sau erori in D112 din cauza lipsei de informatii. Atentionarile sunt: Serie si nr. Certificat; Loc de prescriere CM; pentru CM tip 06 – Urgenta medico-chirurgicala” → camp “Cod urgenta medico-chirurgicala”; pentru tip “05 – Boala infecto-contagioasa din grupa A” → camp “Cod boala infectio-contagioasa”; pentru tip “51 – Boala infecto-contagioasa pentru care se instituie masura izolarii” → camp “Cod boala infectio-contagioasa cu izolare”; pentru CM tip “07 – Carantina” → camp “Cod boala infectio-contagioasa cu izolare”.
  •  Pe aceeasi idee am adaugat o atentionare noua si in contracte: campul „Casa sanatate” necompletat – la adaugare sau modificare contract; 
  • In Rapoarte> rapoarte personal ai acum posibilitatea sa selectezi alte drepturi asa cum ti le-ai definit in nomenclatoare;
  • Pentru evitarea greselilor de completare a datelor pentru tranzactii bancare, am pus si atentionarea pentru asocierea unui IBAN al unei banci cu BIC al altei banci; 
  • La exportul Statului de plata in Excel am adaugat coloana Venituri neimpozabile” aferenta Alte drepturi;
  • Am adaugat coloana noua cu “Loc prescriere CM” in Centralizatorul pentru concedii medicale;
  • Pentru a va ajuta am pus o atentionare la gnerarea pontajului in cazul in care aveti in contracte active si ati setat grad de invaliditate I sau II;

   

  Am rezolvat si urmatoarele situatii:

  • afisarea cu zecimale in statul de plata a diurnelor (deductibile si nedeductibile); 
  • atentionarea afisata cu „Lipsa pontaj”, dar pontaj existent, care aparea la inchiderea lunii Mai si deschiderea lunii Iunie; 
  • eroarea care aparea la calcul „Alte drepturi” la firme cu facilitati pentru suma neta;
  • optimizari de export xml pentru D112:  angajati aflati in somaj tehnic, firma cu facilitati si bifa in contract „CAS Pilon II”, actualizarea randurilor E17 si E19, export accidente de munca in sectiunea C1.”

Declarația 112- versiune site ANAF din 21.02.2023 

• Alte drepturi neimpozabile, așa cum sunt ele solicitate în D112 începand cu luna ianuarie 2023;
• Delegațiile, diurnele: le veți introduce ca și până cum; 
• Tichetele de asemenea, din stat de plată > tichete; 
• Restul drepturilor neimpozabile așa cum au fost ele solicitate în D112, le introduceți din Stat de plată > Alte drepturi unde veți putea mai nou să va creați un nomenclator cu ele astfel încat doar să le selectați pe salariat, și foarte important să alegeți Tipul de drept, așa cum este denumirea și în D112;
• Am automatizat verificarea salariaților sub 26 ani la închiderea de lună, cu punerea bifei de deducere suplimentară din contract pentru salariații care au sub 26 ani și scoaterea bifei de deducere suplimentară din contract pentru cei care au împlinit vârsta de 26 ani;
• Acum se salvează de la o lună la alta procentul acordat pentru orele suplimentare;
• Adăugarea salariului mediu brut pe anul 2023: 6789 lei;
• În nomeclatoare > Modele contract am adăugat ca și informații două coloane care vă pot permite crearea de modele customizabile: coloana deducere și facilități pentru construcții și agricultură;
• Pentru contractele de tip AB1, se iau în considerare ca normă întreagă pentru accordarea celor 200 lei și normele de 6 și 7 ore; 
• Am optimizat listarea Statului de plată colaboratori, care avea salt pe pagină;
• Ca să nu te surprindă depunerea declarației fără credite suficiente, ai acum la intrarea în aplicație un pop-up cu atenționarea numărului de credite rămase.

• Am modificat valoarea salariului minim pe economie la 3000 lei;
• Am modificat valoarea salariului minim pentru societățile de construcții, la 4000 lei;
• Deducere personală de bază: modificare începând cu luna ianuarie 2023, conform OG 16/2022;
• Deducerile suplimentare: modificare începând cu luna ianuarie 2023, conform OG 16/2022;
• Am introdus calculul pentru scutirea de 200 lei pentru salariații care îndeplinesc cumulativ următoarele condiții, conform OUG 168/2022;
• Am actualizat modelul contractului de munca, conform ultimelor modificări din 2022. Îl găsiți în Contracte > Acte personal > Ctr. Individual de muncă;
• Pentru salariații cu deplasări, aplicația repartizează automat numărul de tichete de masă în funcție de zilele în care a fost în delegație;
• Am optimizat fișierul de import și actualizare salariați
• Am optimizat situațiile în care se modifică suma dintr-un câmp dacă din greșeală nu se ieșea din câmp și se rula scroll-ul mouse-ului.