Senior Full Stack Developer

La NextUp, valorile noastre sunt simple, dar esențiale: colaborare, dezvoltare continuă și orientare către rezultate. De peste 30 de ani, sprijinim mediul de afaceri românesc prin soluții software eficiente, iar echipa noastră este inima acestui succes.​

Ce ne face diferiți? Mediul de lucru. Apreciem responsabilitatea, creativitatea și dorința de a învăța, oferindu-ți libertatea de a te dezvolta într-un cadru stabil. Aici vei lucra pe produse mature, fără presiunea schimbărilor constante de proiect, într-un birou central și luminos sau de acasă, prin programul nostru hibrid.​ Mai mult, succesul tău este succesul nostru. Ne asigurăm că fiecare reușită este recunoscută public, iar munca este echilibrată de evenimente lunare și teambuilding-uri anuale. Susținem cariere pe termen lung prin planuri personalizate de training și printr-un work-life balance real, cu program clar și fără ore suplimentare.​

Alătură-te NextUp dacă vrei să faci parte dintr-o echipă care nu doar rezolvă provocări, ci le transformă în oportunități.​

Cautam un Senior Full Stack Developer care sa contribuie la dezvoltarea unui nou produs software.

Ne dorim un coleg care nu doar scrie cod, ci contribuie activ la optimizare, best practices si imbunatatirea continua a aplicatiei.

Daca iti place sa lucrezi la proiecte cu impact, sa creezi solutii eficiente si sa contribui la dezvoltarea unui produs cu potential mare de crestere, te invitam sa ne cunoastem!

Competente tehnice obligatorii:

• ASP.NET Core Blazor + Minimal API
• C# avansat – programare orientată pe obiecte (OOP), SOLID principles, LINQ, Dependency Injection, CQRS
• Entity Framework Core
• REST API Development – crearea și consumul de servicii REST, JSON, Postman
• Cloud computing – experiență cu Azure, AWS sau Google Cloud
• Baze de date – SQL Server / PostgreSQL
• Version Control – Git
• IDEs: Visual Studio, SSMS, pgAdmin
• Unit Testing
• Metodologie Agile/Scrum

Competente tehnice „nice to have”:

• Arhitectură bazată pe microservicii
• Docker Containerization
• Elasticsearch
• Azure DevOps

Principii de lucru & mindset:

• Gandire critica si abordare analitica
• Orientare spre rezultat
• Comunicare clara si eficienta
• Lucru in echipa si implicare activa
• Abilitati de management de proiect (estimare, organziare, riscuri)

In acest rol, vei avea oportunitatea de a lucra la un proiect inovator, contribuind la dezvoltarea si optimizarea aplicatiei, pentru a o face scalabila, perfomanta si usor de utilizat de catre clienti.

Responsabilitatile tale vor fi:

Frontend:

1. Dezvoltarea si optimizarea UI/UX utilizand HTML, CSS, Java Script/Type Script
2. Implementarea si testarea componentelor in ASP.Net Core Blazor
3. Asigurarea compatibilitatii si responsivitatii aplicatiei

Backend:

1. Dezvoltarea si mentenanta componentelor backend folosind C# si .Net Core
2. Crearea si expunerea de API-uri RESTful
3. Optimizarea perfomantei aplicatiei si implementarea de pattern-uri de arhitectura (CQRS SOLID)

Baze de date & DevOps

1. Adminstrarea bazelor de date SQL Server / PostreSQL si optimizarea interogarilor SQL
2. Gestionarea infrastructurii in Cloud (Azure/AWS/Google Cloud)
3. Lucrul cu Git si implementarea CI/CD pentru deployment efficient

Metodologie & Colaborare

1. Participare active in procesul Agile/Scrum(daily stand-ups, sprint planning, code reviews)
2. Estimari si respectarea deadline-urilor

Cerinte:

• Experienta profesionala relevanta, minim 5 ani in dezvoltare full stack
• Minim 4-5 ani experienta cu C# si ASP.Net Core (experienta practica cu Blazor reprezinta un avantaj)
• Minim 3-4 ani de experienta in dezvoltarea de API-uri REST
• Minim 4-5 ani de experienta in lucrul cu baze de date relationale SQL Server/PostgreSQL
• Minim 3-4 ani de experienta hands on cu Git si CI/CD pipelines
• Minim 2 ani de experineta cu Azure, AWS sau Google Cloud
• Minim 3-4 ani de experienta intr-un mediu Agile

Ce iti oferim:

• Tehnologii moderne si impact real – proiectul este in plina dezvoltare, iar deciziile tehnice pe care le iei vor modela experienta utilizatorilor
• Autonomie si ownership – ai libertatea de a propune si implementa solutii
• Flexibilitate – mod de lucru hybrid si program adaptabil, pentru un echilibru sanatos intre viata personala si cea profesionala
• Echipa experimentata si colaborativa – echipa are un mindset deschis spre inovatie si sustinere reciproca
• Oportunitati de dezvoltare profesionala – acces la certificari si training-uri tehnice
• Cultura bazata pe transparenta si feedback continuu
• Bonusuri si beneficii extra – zile libere suplimentare, teambuilding-uri si evenimente interne